玻璃鋼水箱企業文化忌千人一面，必須符合本企業的實際和具有本企業的特色，才有生命力。但道理好懂，實踐難行。這就要求我們在工作實踐中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣教，都要思考這樣做是否有利于塑造具有本廠特色的企業文化，是否有利于調動職工的積極性，是否有利于促進企業的發展。對此，我們不敢掉以輕心，其中的每一個步驟都是一次嚴峻的考驗，都是一個如履薄冰、負重前行的過程。